Nuestros Acuerdos de Valor

En Social Value Institute sostenemos nuestra cultura en principios que inspiran nuestra manera de pensar, trabajar y relacionarnos. Reflejan quiénes somos como equipo, lo que valoramos y cómo buscamos generar un impacto positivo dentro y fuera de la organización.

Inspiración

Inspiramos la transformación, acompañar y evidenciar con datos.

Actualización constante

Mantenernos actualizados en sustentabilidad corporativa.

Resultados

Comprometidos con los resultados, trabajando de manera metódica.

Propósito

Mantenernos conectados con el propósito e inspirar con lo que hacemos.

Reporteo real

No participamos en el green y/o social washing.

Balance

Colaboramos y apoyamos para mantener un balance entre lo profesional y personal

Florecimiento

Buscamos e impulsamos el desarrollo y florecimiento humano.

Rectitud

Mantenemos todo en orden, manteniéndonos lejos de problemas burocráticos.

Abundancia

Tenemos una filosofía de abundancia y de compartirla con nuestro entorno.

Acuerdos

Motivamos a modificar acuerdos para mejorar las dinámicas.

Nuestros Pilares

Ponemos corazón y cabeza para que las organizaciones cumplan su propósito.

Nos esforzamos día con día para brindar soluciones que se adapten a las necesidades de nuestros clientes.

Día a día trabajamos con pasión y entrega.

Buscamos eficientar tiempos y procesos
para facilitar la gestión.

Promovemos la colaboración dentro y fuera de la organización para cumplir con un propósito común.

Algunas de nuestras políticas

En Social Value Institute sostenemos nuestra cultura en principios que inspiran nuestra manera de pensar, trabajar y relacionarnos. Reflejan quiénes somos como equipo, lo que valoramos y cómo buscamos generar un impacto positivo dentro y fuera de la organización.

Nuestro Código de Ética guía todas nuestras operaciones y relaciones con clientes, proveedores, comunidades y aliados.

A raíz de la crisis sanitaria derivada por la COVID-19, las y los directores ejecutivos han enfrentado diversos retos, como la implementación urgente de modalidades de trabajo a distancia. 

Nuestra política asume la responsabilidad de promover y defender los derechos humanos en todas nuestras acciones, decisiones y aspectos de nuestra labor.

 

A raíz de la crisis sanitaria derivada por la COVID-19, las y los directores ejecutivos han enfrentado diversos retos, como la implementación urgente de modalidades de trabajo a distancia. 

 

Nos comprometemos a ser líderes en la adopción de prácticas empresariales sostenibles y a contribuir activamente en la protección del medio ambiente.


Certificaciones y Reconocimientos



NUESTROS ALIADOS

Buscamos formar capacidad ESG en las empresas emisoras del mercado mexicano. Acompañarlas en la formación con el Programa de Aceleración Chief Sustainability Officer que lanzamos en conjunto con BIVA.


Integrar las capacidades ESG de Social Value con las capacidades transaccionales y de Compliance de Mijares.


Organizaciones con las que colaboramos

Somos socio estratégico para la investigación. Es nuestro enlace con proyectos con la Universidad de Harvard y Oxford en temas de Florecimiento Humano aplicados en México, Latinoamérica y el mundo.

Desde 2019, representamos a México (Social Value Mexico) en esta comunidad global. Como miembros, nos comprometemos a promover la medición y gestión del valor social para impactar positivamente nuestras comunidades. Nuestra afiliación nos permite colaborar con líderes y expertos, compartir mejores prácticas y desarrollar herramientas innovadoras para mejorar la sustentabilidad y el bienestar social.

Miembros asociados