NUESTROS SERVICIOS
Áreas de enfoque
Ofrecemos una solución en temas de especialización para que las empresas puedan integrar criterios ESG de manera estratégica en su modelo de negocio. Ayudamos a que las organizaciones tomen decisiones informadas a través de la especialización en temas ESG, con el objetivo de que minimicen riesgos legales, reputacionales y climáticos mientras generan valor a largo plazo.
Cambio climático
Sabemos que el Cambio Climático es un tema que requiere atención inmediata desde el sector empresarial, en todos los giros de negocio. Por ello, ofrecemos una consultoría en acción climática transformadora diseñada para integrar soluciones de adaptación y mitigación dentro de las organizaciones.
Acompañamos a las empresas en el proceso de medición de huella de carbono, así como la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero mediante estrategias alineadas con los objetivos del Acuerdo de París. Además, diseñamos e implementamos planes de transición climática que impulsan la transformación del modelo de negocio hacia un futuro net zero. Finalmente, nos asociamos con comunidades afectadas para abordar la justicia climática, co-creando soluciones que garanticen a las organizaciones que sus operaciones generen un impacto positivo en la lucha contra el cambio climático.
Cadenas de valor sostenible
El producto tiene como objetivo mejorar la integración ESG (ambiental, social y de gobernanza) en la cadena de valor de la empresa. Para ello, se lleva a cabo la identificación del estado de madurez ESG, evaluando la estructura, los impulsores y la visión de sustentabilidad del área. Basado en este diagnóstico, se desarrolla un plan claro para la transición hacia una mayor integración ESG.
Se diseñan acciones clave inmediatas para cerrar las brechas más complejas identificadas, con un énfasis en fortalecer la gobernanza. Esto asegura que los temas críticos ESG influyan en las decisiones estratégicas de la empresa.
La implementación del plan estratégico incluye la habilitación de herramientas para una gestión diaria sistematizada y el desarrollo de capacidades internas. Este enfoque garantiza una integración eficaz y coherente de las prácticas ESG, optimizando los procesos y el rendimiento organizacional.
Para asegurar el flujo y la consistencia de los datos ESG, se promueve el compromiso de los responsables y la generación de reportes integrados que reflejen claramente las iniciativas y resultados. Además, se desarrollan instrumentos de comunicación que visibilizan la operativa de la empresa ante los grupos de interés, garantizando transparencia y claridad en la comunicación de sus prácticas y logros ESG.
Derechos Humanos
Ofrecemos acompañamiento en la adopción y gestión de temas relacionados con Derechos Humanos que les competen a las empresas, los cuales se encuentran en estándares internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración Relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, y los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Ayudamos a las empresas a prevenir posibles impactos en temas de Derechos Humanos en sus operaciones y cadena de valor, analizando que cumplan con las normativas internacionales anteriormente mencionadas, y que a su vez estén alineadas con las mejores prácticas en temas como el Derecho a la Igualdad y No Discriminación, Derechos Laborales, Derechos de Pueblos Originarios, Libertad de Expresión y Libre Asociación, entre otros.
Diversidad, equidad e inclusión
Ofrecemos soluciones estratégicas en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para ayudar a las empresas a la integración estratégica de esta perspectiva a lo largo de sus operaciones.
Ponemos a disposición de las organizaciones el diagnóstico, diseño y ejecución de estrategias personalizadas en temas DEI, talleres de capacitación para líderes y equipos en prácticas inclusivas, la implementación de políticas que fomenten la diversidad, equidad e inclusión en la empresa y la cadena de valor y un acompañamiento especializado para garantizar que las políticas de contratación de las organizaciones sean inclusivas y sin sesgos de género.