nuestros servicios
Integración ESG
A través de nuestros servicios ESG, buscamos minimizar riesgos legales, reputacionales y climáticos mientras generan valor a largo plazo.
¿Cómo te ayudamos?
Ayudamos a que las organizaciones tomen decisiones informadas, a través de nuestra especialización para que las empresas puedan integrar criterios ESG de manera estratégica en su modelo de negocio.
Acciones climáticas
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Diseñamos e implementamos planes de transición climática que impulsan la transformación del modelo de negocio hacia un futuro bajo en emisiones. Permite diseñar una hoja de ruta clara para la transición de tu negocio hacia un modelo bajo en emisiones, lo que no solo fortalece tu reputación y liderazgo en sostenibilidad, sino que también mitiga riesgos futuros y te prepara para las nuevas regulaciones.
Cadenas de
valor sostenible
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Con base en este diagnóstico, creamos un plan estratégico con acciones inmediatas para cerrar brechas, fortaleciendo la gobernanza para que los temas ESG influyan en las decisiones clave. Finalmente, te ayudamos a implementar el plan con herramientas y capacitación interna, asegurando una gestión de datos consistente y transparente
Medición de
Huella de Carbono
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Acompañamos a las empresas en el proceso de medición de Huella de Carbono (Alcance 1, 2 y 3), así como la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero mediante estrategias alineadas con los objetivos del Acuerdo de París.
Diversidad, equidad
e inclusión (DEI)
Conocer más +
Ponemos a disposición de las organizaciones el diagnóstico, diseño y ejecución de estrategias personalizadas en temas DEI, talleres de capacitación para líderes y equipos en prácticas inclusivas, la implementación de políticas que fomenten la diversidad, equidad e inclusión en la empresa y la cadena de valor y un acompañamiento especializado para garantizar que las políticas de contratación de las organizaciones sean inclusivas y sin sesgos de género.
Derechos humanos
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Ofrecemos acompañamiento en la adopción y gestión de temas relacionados con Derechos Humanos que les competen a las empresas, los cuales se encuentran en estándares internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración Relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, y los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
